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Come definire i nostri indicatori chiave di prestazione?

2018-04-13 22:24:04

Per sapere quali sono i nostri indicatori chiave di prestazione, il nostro KPI, ci vuole ancora molto tempo, in particolare su come stabilirlo, quindi dobbiamo essere rigorosi in termini di fasi e metodi, allora come?

Prendete il nostro KPI
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In primo luogo, gli obiettivi della strategia delle nostre organizzazioni devono essere chiari, e questo è un punto importante di confronto, non da ultimo per quanto riguarda la definizione degli obiettivi dello sport degli animali nel nostro settore, in linea con la nostra strategia generale, e naturalmente anche questo deve essere inserito negli obiettivi dei singoli settori!

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In secondo luogo: istruzioni di lavoro, che sono semplicemente troppo importanti! Dopo questo, è molto più facile trovare i nostri indicatori kpi, che sono i nostri modelli di base per il nostro lavoro, quindi è una buona cosa! Deve esserci!

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Il contenuto pertinente acquisisce esperienza diretta

Come si può esserne certi?
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La prima è che, applicando il metodo del brainstorming, dobbiamo sapere che il nostro brainstorming è anche qualcosa con cui si può essere sicuri, in particolare come prendere le parti migliori, ed è il colmo che dobbiamo avere il denaro e le parole ricche per chiamare amici migliori per identificare il nostro kpi!

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In secondo luogo: analisi delle ossa dei pesci, per sapere che i nostri problemi di qualità sono una parte particolarmente importante, allora dobbiamo essere seri e responsabili nel promuovere la qualità, e allora quale metodo di analisi delle ossa dei pesci possiamo utilizzare, e questo ci aiuta a completare la creazione di questo kpi!

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In terzo luogo, la logica dell’albero di valore kpi richiede un livello particolarmente elevato, soprattutto per quanto riguarda la creazione di valore, per analizzare in modo integrato la situazione di valore delle nostre imprese e, per mantenere i nostri lavoratori, dobbiamo considerare anche la nostra situazione finanziaria!

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In quarto luogo, il metodo degli elementi chiave del successo, per sapere che il contenuto più importante è quello delle nostre esigenze e, se non facciamo bene il nostro lavoro, non saremo in grado di confermare perfettamente le richieste dei nostri dipendenti.

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